一般社団法人 千葉県トラック協会

　2018（平成30）年6月、働き方改革関連法が成立し、2019年4月から改正労働基準法が全産業を対象に施行されることとなりました。トラックドライバーについては2024年4月から罰則付きの時間外労働の上限規制が導入されるため、順次対応していかなければなりません。

働き方改革とは・・・👉（クリック）

新着情報

→2022.12.26　自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）が改正されます（千葉労働局）
→2022.12.23　改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」を編成しました（千葉労働局）

 

 

働き方改革関連法

→トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン　【　概要版　・　詳細版　】
→アクションプラン（解説書）　【　概要版　・　詳細版　】
→働き方改革関連法の概要
→働き方改革の実現に向けて（働き方改革を推進するための法律等）
→働き方改革関連法改正後の労働基準法の解釈について
→働き方改革関連法改正後の労働安全衛生法等の解釈等について

→時間外労働の上限規制　わかりやすい解説
→年５日の年次有給休暇の確実な取得　わかりやすい解説
→パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
→月60時間超の時間外労働時間に対し、50％以上の割増賃金率の支払いに係るリーフレット

同一労働同一賃金

→同一労働同一賃金の概要
→トラック運送事業者のための同一労働同一賃金の手引書
→特集ページ（厚生労働省）

 

　近年、会社経営や残業賃金対応、就業規則の規定に関するトラブル、解雇・退職に係る訴訟等の様々な問合せがあります。
　千葉県トラック協会では、令和5年5月より専門家である「社会保険労務士」と顧問契約を締結し、会員向けサービスとして働き方改革関連法を中心とした相談等に対応することといたしました。　　詳細は以下をクリックしてください。
【社会保険労務士特設ページ　5/1開始】

 

厚生労働省

→36協定届　作成支援ツール
→就業規則　作成支援ツール
→労務管理・安全衛生管理　WEB診断
→働き方改革関連法セルフチェック
→「働き方・休み方改革取組事例集」
→わたしの会社の働き方改革［取組事例集］
→業務改善助成金のご案内
→事業者・労務管理担当の方のQ＆A

国土交通省

→トラック運送事業者のための価格交渉ノウハウ・ハンドブック
→原価計算の活用に向けて
→中継輸送の実施にあたって（実施の手引き）
→中継輸送の取組事例集

 

→千葉県働き方改革ポータルサイト
→トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター
→千葉働き方改革推進支援センター
→全日本トラック協会　特設ページ
→厚生労働省　特設ページ